De identiteit van Athora als werkgever

De identiteit van Athora als werkgever

Vanuit een geschiedenis van overnames is Athora Netherlands ontstaan. Zonder herkenbare en zichtbare identiteit of eigen ‘smoel’, ligt er nu een blanco blad om in te kleuren. Voor Athora een gouden kans om zich  zowel bij nieuwe talenten als bij de huidige medewerkers te positioneren en profileren als aantrekkelijke werkgever, voor nu en de toekomst. Met het ontwikkelen van een Employee Value Proposition (EVP) door AdverStrategy zet Athora de eerste stappen naar hun Employer Branding fundament.

Herpositionering

Athora Netherlands is bekend vanwege de bekende consumentenmerken Zwitserleven en Reaal. Maar het personeel dat voor Zwitserleven of Reaal werkt, is een werknemer van Athora. Aangezien Athora nog geen zichtbare identiteit heeft op de arbeidsmarkt, bevindt het zich in een unieke positie om zichzelf in de markt te herpositioneren. Dit stelt Athora in staat om zowel nieuwe, als bestaande talenten aan zich te binden en de betrokkenheid te versterken. Gezien de toenemende vergrijzing binnen de sector, is deze herpositionering cruciaal voor de toekomst.

Vollledig beeld

De ontwikkeling van de EVP werd zorgvuldig uitgevoerd door AdverStrategy. Deze is gebaseerd op een uitgebreide analyse van aangeleverde documenten, deskresearch, en 1-op-1 interviews met een representatieve dwarsdoorsnede van de organisatie. De interviews vonden plaats op beide locaties van Athora, waardoor een volledig beeld van de organisatiecultuur en -waarden kon worden opgehaald.

Strategie

De bevindingen zijn samengebracht in de EVP van Athora, waarin het huidige werkgeversmerk wordt beschreven en de positie van Athora in het competitieve landschap wordt verduidelijkt. In overleg met Athora werden er ook specifieke strategische thema’s uitgediept. Dit waardevolle document vormt de basis waarop Athora haar Employer Branding kan opbouwen en versterken. Het biedt een helder inzicht in de unieke voordelen en waarden die Athora als werkgever biedt, en helpt bij het aantrekken en behouden van toptalent in een concurrerende markt.

Met deze solide EVP zet Athora de eerste stappen naar een sterkere positie op de arbeidsmarkt. Athora is klaar om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en zich te profileren als een werkgever van keuze.