Hoe maak je van je medewerkers je ambassadeurs?
Het creëren van een team van enthousiaste ambassadeurs onder je medewerkers is een krachtige strategie om je werkgeversmerk te versterken en het succes van je organisatie te vergroten. Een strategie die al veel wordt ingezet in marketing.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan bedrijven zoals Action (met een heuse Facebook fanpage), Apple of Tony Chocolonely. Ook in Employer branding worden vergelijkbare strategieën gebruikt om van je medewerkers ambassadeurs te maken.
Wie zijn mijn ambassadeurs?
Ambassadeurs zijn medewerkers die niet alleen hun taken uitvoeren, maar ook actief bijdragen aan het promoten van de organisatie. Het zijn bevlogen medewerkers die jullie cultuur, waarden en werkwijze door en door kennen. Deze medewerkers bevinden zich in alle lagen van je organisatie en zijn ook allemaal op hun eigen manier ambassadeur.
- Praat met je ambassadeurs
Het begint met open communicatie. Luister naar de ideeën, zorgen en suggesties van je medewerkers (en niet alleen je ambassadeurs). Door een dialoog te creëren, bouw je niet alleen betrokkenheid op, maar ontdek je ook wat hen drijft.
- Geef ze vrijheid
Ambassadeurs gedijen het beste als ze de vrijheid krijgen om hun unieke bijdrage te leveren. Sta open voor diversiteit in denken en moedig initiatieven aan die de bedrijfscultuur verrijken. Houd er ook rekening mee dat niet al je ambassadeurs binnen werktijd de mogelijkheid hebben om hun bijdrage te leveren.
- Informeer ze over hun invloed
Laat je ambassadeurs begrijpen hoe belangrijk hun rol is in het vormgeven van de bedrijfsidentiteit. Ga er niet vanuit dat je ambassadeurs zich dit gelijk beseffen. Geef daarom inzicht in de impact van hun bijdragen, zowel intern als extern.
- Beloon ambassadeurs voor hun inzet
Waardeer de toewijding van je ambassadeurs. Erken hun bijdragen en beloon hen, of het nu gaat om formele erkenningen, incentives of andere vormen van waardering.
Het transformeren van je medewerkers in ambassadeurs vergt tijd, inzet en continue betrokkenheid. Het is een investering die zich terugbetaalt in de vorm van een sterk werkgeversmerk, verbeterde interne samenwerking en een positieve uitstraling naar buiten toe.
Door bovengenoemde stappen te volgen, leg je de basis voor een team van betrokken ambassadeurs die niet alleen hun werk doen, maar ook actief bijdragen aan het succes en de groei van jouw organisatie. Zo bouw je samen aan een duurzaam en positief bedrijfsimago.
Doe een EVP Nulmeting om te Beginnen
Wil je direct aan de slag met het versterken van je Employer Brand door van je medewerkers ambassadeurs te maken? Start met een Employee Value Proposition (EVP) nulmeting. Hiermee krijg je inzicht in wat jouw medewerkers drijft en hoe je hun betrokkenheid kunt vergroten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie en ontdek hoe we je kunnen helpen deze strategie succesvol toe te passen.
Neem vrijblijvend contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden! Bel een van onze strategen op +31 (0)23 553 0350 of stuur een mail naar info@adver-online.nl
